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初学炒股怎么入门_中组部部长陈希谈干部选拔:这5类人绝对不能用

返回>来源:www.chaogurumen.cn   发布时间:2017-11-06 15:59    关注度:次

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  原标题:中组部部长陈希谈干部选拔:这5类人绝对不能用!@全体公务员

  中心政治局委员、中心书记处书记、中组部部长、中心党校校长陈希是十九大文件起草构成员。人民出版社出版的《党的十九大陈诉辅导读本》收录了其署名文章《培养选拔干部必需突出政治尺度》,全文近4500字。

  他在文中谈到“近年来,党中心严厉查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等政治野心家、阴谋家,他们袒露出来的问题深刻警示我们,干部政治上出问题,对党的危害绝不亚于败北问题,其职务越高、平台越大,给党造成的损失越大。”

  全文摘录如下

  培养选拔干部必需突出政治尺度

  陈  希

  习近平总书记在党的十九大陈诉中指出,要突出政治尺度,提拔重用安稳树立“四个意识”和“四个自信”、果断维护党中心权威、周全贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。

  这一要求,表现了构造路线为政治路线办事的根来源根基则,凸显了干部工作的政治定位,具有鲜明导向性和现实针对性。

  选拔党的干部,毫无疑义要突出政治尺度,这是政党的政治属性决定的,是保证政党团结统一、实现政治主张和政治目标的一定要求。我们党作为马克思主义政党,历来把政治尺度作为选人用人的首要尺度。

  毛泽东同志指出,政治是紧张的,是第一位的,干部要又红又专。邓小平同志提出干部队伍“四化”方针,强调首先是要革命化。江泽民同志指出,无论从事什么工作的干部,政治上必需合格,要确保各级领导权牢牢驾驭在忠于马克思主义、忠于党、忠于人民的人手里。胡锦涛同志强调,选干部要坚持德才兼备、以德为先,把政治尺度放在首位,果断防止和纠正重才轻德现象。党的十八大以来,习近平总书记鲜明提出了新时期好干部尺度和忠诚干净担当、“三严三实”、“四有”、“四个铁一般”等要求,归结起来就是干部首先要在政治上达标,股票入门基础知识,选人用人首先要看政治本质。所以,突出政治尺度是我们党选人用人的一贯方针,也是党的优良传统。

  突出政治尺度,在当前有着特别主要的意义,是进一步树立正确选人用人导向、建设高本质执政主干队伍、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。

  毋庸讳言,一个时期以来,党内忽视政治、淡化政治、削弱政治的现象比较突出,一些同志讲政治的自觉性降低,有的甚至对一些明显的政治问题视而不见、迟钝麻木;更有少数人无视党的政治纪律和政治规矩,大搞拉帮结派、结党营私、任人唯亲、封官许愿等活动,有的已经到了肆无忌惮、胆大妄为的地步。

  同时,一些党构造政治功能弱化、管党治党责任缺失,在政治上不设防、不把关,让一些政治有问题的人混进领导班子。

  近年来,党中心严厉查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等政治野心家、阴谋家,他们袒露出来的问题深刻警示我们,干部政治上出问题,对党的危害绝不亚于败北问题,其职务越高、平台越大,给党造成的损失越大。

  当前,我们正处于周全建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的要害时期,在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,更需要全党旗帜鲜明讲政治,强化党的政治建设的统领地位,把党的政治建设作为党的根天性建设来抓,更需要建设一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。

  做到这一点,要害是抓好选人用人这个源头和风向标,把紧把严政治尺度这个硬杠杠,真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。

  突出政治尺度选拔干部,总的是要贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻党的十九大对干部队伍建设提出的新要求,以党章为根本依照,用《关于新形势下党内政治生活的若干准则》来衡量,详细应掌握以下5个方面。

  一看政治忠诚,是否安稳树立“四个意识”。

  “天下至德,莫过于忠。”对党忠诚,是党员干部的首要政治品质和政治生命线。假如这一条不外关,其他都不外关。对党忠诚,不是有条件的而是无条件的,不是抽象的而是详细的,必需表现到对党的信奉、党的构造、党的事业的忠诚上。

  最主要的就是要把党放在心中最高位置,安稳树立党的领导是中国特色社会主义最素质特征和中国特色社会主义制度最大优势、党是最高政治领导力量的观点,坚持党对一切工作的领导;就是要安稳树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心连结高度一致,果断维护习近平总书记的核心地位,坚持党中心权威和集中统一领导。

  “四个意识”是意蕴深刻、彼此联系的有机整体,集中表现了根本的政治立场、政治标的目的、政治原则。突出政治尺度选拔干部,就要把是否对党忠诚、安稳树立“四个意识”作为首要标尺,大力选拔那些周全贯彻执行党的理论和路线方针政策,果断贯彻党中心决策摆设,坚持“四个听从”,始终与以习近平同志为核心的党中心对标看齐、连结高度一致的干部。

  对那些同党中心唱对台戏的人,那些对党中心大政方针态度暧昧甚至心怀不满的人,那些背离党中心决策摆设阳奉阴违、另搞一套的人,那些心术不正、有政治野心的人,那些“身在曹营心在汉”、同党离心离德的人,绝对不能用,已在领导岗位的要果断调整,情节严肃的要严厉处理。

  二看政治定力,是否坚定“四个自信”。

  政治定力,最根本、最紧要的是抱负信念的坚定性。对马克思主义的信奉,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。

  习近平总书记形象地指出,抱负信念就是共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”就会得“软骨病”。大量事实注解,一些领导干部政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化,说到底都是因为抱负信念宗旨这个根基发生了摆荡,世界观、人生观、价值观这个±\开关”出现了问题。

  有的不信马列信鬼神,不信抱负信方术,不敬人民敬“大师”,精神极度空虚;有的把共产主义看成虚无缥缈的海市蜃楼,对社会主义前途命运丧失信心,思想消极颓废;有的把西方三权分立、多党制那一套奉为圭臬,价值观发生偏差;等等。

  思想滑坡是最危险的滑坡,信念摆荡是最危险的摆荡。选拔干部,必需深层次考察干部抱负信念是否坚定,绝不能把那些没信奉或是具有伪信奉的人选进来。

  这方面,最紧张的现实判定尺度就是看干部能否坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

  “四个自信”,源于党带领人民进行革命、建设、改革的伟大实践,表现了科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一,反映了当代中国发展进步的根本标的目的,是检验干部抱负信念的“试金石”。

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